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【無料】中堅・中小企業のための評価制度設計と人材育成マネジメント強化セミナー
経営者・人事労務担当者必見！
中堅・中小企業のための評価制度設計と人材育成マネジメント強化セミナーを開催します。
多くの企業が人材育成を目的に評価制度を導入していますが、「管理職によって運用に差がある」「制度がうまく機能していない」といった課題を感じていませんか？
本セミナーでは、中堅・中小企業の実情に合った評価制度の設計ポイントと、制度を活用して育成効果を高めるためのマネジメントの工夫を、事例を交えて解説します。
●セミナー内容
01｜評価制度設計の基本
02｜評価制度と人材育成を連動させるポイント
03｜管理職によるOJT推進と、学びを深めるコミュニケーション
04｜管理職に対する“教え方”の指導と評価
●講師紹介
齋藤 正宏（株式会社OAGコンサルティング）
人事制度の構築・改定支援において、100社以上の実績。
製造業・建設業・医療機関など、幅広い業種に対応。
特に、等級制度や戦略に基づいた制度構築に強みを持つ。
【主な実績】
著書：『人事評価の運用実務』（労務行政）
講師：労務行政「人事評価 初級／上級」講座 ほか
●セミナー概要
セミナーチラシ（pdf）
開催日程：2025年7月17日（木）13:30～14:30
開催形式：Zoomによるオンライン開催（参加URLはお申し込み後にご案内します）
参加費：無料
申込締切：2025年7月15日（火）
お申し込み方法：専用フォームよりご予約ください
主催：株式会社OAGコンサルティング
●参加特典
セミナー終了後のアンケートにご回答いただいた方には
・セミナー資料をメールで送付
・ ご希望の方には無料個別相談も実施！
評価制度を「社員育成の武器」に変えるヒントが、ここにあります。
経営層・人事担当の皆さまのご参加を、心よりお待ちしております！